累计预扣法
累计收入减累计扣除后对照综合所得税率表计算累计应扣税额,减去已扣数为当月应扣——年初税负低、年末逐渐爬升属正常现象,不是"多扣了"。
企业要点
工资表、个税申报、社保基数三套数据口径要一致(金税系统比对重点);把员工工资拆成报销、福利发钱的做法有稽查风险。老板给自己发工资同样按此规则,是合规拿钱的主通道。
个税与薪酬
工资薪金所得
别名:工资薪金
个人因任职受雇取得的工资、奖金、津贴、补贴等所得,由支付单位按累计预扣法逐月代扣个税,是综合所得的主体部分。
别名:工资薪金
个人因任职受雇取得的工资、奖金、津贴、补贴等所得,由支付单位按累计预扣法逐月代扣个税,是综合所得的主体部分。
累计收入减累计扣除后对照综合所得税率表计算累计应扣税额,减去已扣数为当月应扣——年初税负低、年末逐渐爬升属正常现象,不是"多扣了"。
工资表、个税申报、社保基数三套数据口径要一致(金税系统比对重点);把员工工资拆成报销、福利发钱的做法有稽查风险。老板给自己发工资同样按此规则,是合规拿钱的主通道。