员工入职后 30 日内办理社保增员是法定义务(试用期也要缴)。线上操作:社保及公积金服务平台录入员工信息、申报缴费基数——新入职按起薪当月工资申报,之后每年按上年月均工资调整。
两个容易错的点:一是基数报了最低档而工资远高于此,形成社保与个税申报数据缺口;二是入职当月与离职当月的缴与不缴规则记错,多缴少缴都要处理。
一句话招式:入职 30 日内增员、离职当月及时减员、基数按实际工资——三条做对,用工社保主干就合规了。
用工与社保
员工入职,社保增员怎么办理?
直接回答
用工之日起 30 日内在社保线上平台办理增员,基数按员工首月实际工资申报;入职离职同平台按月操作。
以上为一般口径,政策如有调整以最新法规及主管税务机关口径为准;涉及具体金额的场景,建议用下方工具按自己的数字算一遍。